Kommunstyrelsens förvaltning

Gagnefs kommun är en arbetsgivare där möjligheterna är många och engagemanget stort! Här får du göra verklig skillnad för våra invånare och besökare.

I vårt dagliga arbete har vi alltid vår värdegrund med oss. Med den strävar vi efter att vara närvarande för alla invånare, kommunicera öppet och respektfullt samt att ständigt utvecklas både personligt och professionellt.

Välkommen att vara med och möta framtiden med oss på Gagnefs kommun!

Gagnefs kommun är redo! Nu går vi från en deltidsorganisation till en organisation där heltid är normen. 

Heltidsarbete som norm, eller Heltidsresan, är ett nationellt projekt mellan Sveriges Kommuner och Regioner och fackförbundet Kommunal. Syftet med projektet är att öka antalet heltidsarbetande, som ett led i att klara framtidens kompetensförsörjningsutmaning där behoven ökar och de som kan jobba blir färre. Inom Gagnefs kommun spänner projektet över hela kommunen och alla avtalsområden. 

Målet med projektet är fler ska arbeta heltid och att ofrivilligt deltidsarbete ska försvinna. Detta innebär att vi i grunden behöver förändra vårt sätt att planera och bemanna vår verksamhet. Ett kulturarbete som innebär att vi behöver utmana invanda mönster och finna nya lösningar. Verksamheten ska med denna förändring inte bli större, utan smartare. 

Det är här du kommer in! Vi söker en projektledare för att leda och driva projektet framåt. Stort fokus kommer ligga på förändringsarbete, i allt från arbetssätt och rutiner till kultur och medvetenhet. Allt med utgångspunkt i verksamheternas behov.

Du blir direkt underställd personalchefen och kommer löpande att rapportera projektets status till projektets styrgrupp, ledningsgrupp och kommunstyrelsen. Inledningsvis kommer det finnas tid att formulera en projektplan och preliminär tidsplan samt omvärldsbevaka för att ta lärdom av andra kommuners förändringsresa i denna fråga. 

Läs mer om projektet här: Heltid | SKR

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag som projektledare för Heltidsresan är att stödja kommunens chefer, på alla nivåer, i det stegvisa införandet av heltid som norm. Du kan komma att ställas inför utmaningar kring kommunens bemanningsfrågor och leda arbetet på en övergripande nivå. Arbetet är både strategiskt och operativt eftersom du som projektledare planerar, förankrar, driver och leder det praktiska införandet i tät dialog med våra verksamheter. En stor del av ditt arbete kommer innebära att driva och förankra den kulturförändring som behöver ske i samband med att hitta nya förhållningssätt för att uppnå heltid som norm. 

Som projektledare har du ett viktigt arbete att skapa förtroende och struktur när vi i samverkan med fackliga organisationer tillsammans hittar lösningar på de utmaningar som Heltidsresan innebär. 
 
I ditt uppdrag ingår även ansvar för all administration och dokumentation, den ekonomiska redovisningen samt återkoppling kring handlingsplanen för införandet av heltid som norm.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning för uppdraget eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation och vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av projektledning eller chefserfarenhet. För att klara av rollen så krävs att du har god kompetens inom personal- och bemanningsekonomi och gärna kunskap kring lagar och avtal som reglerar arbetsrätt. Du är trygg med digitala system och arbetssätt samt har goda kunskaper i Office-paketet.  Vi ser att du är en van administratör som kan ta fram relevant dokumentation. För oss är det viktigt att du har tidigare erfarenhet av att leda och genomföra förändringsarbete.

För att lyckas i rollen behöver du vara stark i din förmåga att organisera och strukturera ditt arbete. Du är tydlig i din kommunikation, har tålamod och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du har lätt för att inspirera andra och skapa engagemang. Du har goda ledaregenskaper, är lösningsfokuserad och pedagogisk. Du är van att självständigt leda ditt arbete och trivs med det.

Villkor

100% projektanställning 2 år. Projektet startar när anställningen tillträds. Tillträde snarast efter överenskommelse

Vi erbjuder dig

Vi arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare, både för att attrahera nya medarbetare och för redan anställda. Som ett led i detta erbjuder vi dig i denna roll bland annat:
• 39 timmars arbetsvecka
• möjlighet till överenskommelse om delvis distansarbete - vi utrustar dig dessutom med ditt digitala hemmakontor
• ett generöst flextidsavtal
• en hälsoförsäkring där friskvård och vägledande hälsosamtal ingår

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde snarast efter överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Gagnef
Län Dalarnas län
Land Sverige
Referensnummer 2022/12
Kontakt
  • Helena Halvarsson, 0241-15129
Facklig företrädare
  • Vision, 0241-151 00
Publicerat 2022-03-10
Sista ansökningsdag 2022-03-31

Tillbaka till lediga jobb